Comprometido com o cuidado integral de seus pacientes e colaboradores, o Hospital da Fundação Oswaldo Aranha (H.FOA) realizou, ao longo de janeiro, uma série de atividades externas para a saúde mental. As iniciativas feitas partem da campanha Janeiro Branco, que têm como objetivo conscientizar sobre a importância do bem-estar emocional e psicológico, promovendo reflexões e diálogos sobre o tema.
Entre as ações, destacaram-se rodas de conversa lideradas por profissionais como o psicólogo Renan de Andrade e a chefe do Departamento de Recursos Humanos, Débora Furrier. Além disso, atividades interativas, como o Baralho das Emoções, foram utilizadas para estimular a autorreflexão e a comunicação.
Renan de Andrade conduziu uma roda de conversa externa para pacientes, realizada na recepção do hospital. Ele aborda questões como o impacto das emoções no bem-estar físico, estratégias para lidar com a ansiedade e o estresse, e a importância do autocuidado. O psicólogo também discutiu o enfrentamento do adoecimento e do processo de finitude, promovendo um espaço acolhedor para que os pacientes pudessem compartilhar seus sentimentos.
“Falar sobre saúde mental no contexto hospitalar é essencial, pois corpo e mente estão profundamente conectados. Criar um espaço para abordar esses desafios emocionais ajuda a reduzir o sofrimento, promove o engajamento no cuidado e contribui para uma recuperação mais integral”, destacou Renan.
Ele também ressaltou que iniciativas como o Janeiro Branco são fundamentais para desestigmatizar o tema da saúde mental. “Essas ações mostram que cuidar da mente é tão importante quanto cuidar do corpo. Além disso, ajuda os pacientes a perceberem que não estão sozinhos e que o apoio emocional é parte legítima do cuidado que recebe”, afirmou.
A saúde mental dos colaboradores também foi priorizada durante a campanha. Débora Furrier, chefe do Departamento de Recursos Humanos, liderou uma roda de conversa com as equipes do Hospital H.FOA sobre o tema “Saúde Mental Coletiva: a importância do trabalho em equipe”. O encontro proporcionou um espaço de acolhimento e troca, onde os profissionais compartilharam experiências, fortaleceram laços e discutiram formas de melhorar o ambiente de trabalho.
“A saúde mental dos colaboradores está diretamente ligada à qualidade do atendimento prestado. Profissionais emocionalmente saudáveis têm maior capacidade de empatia, comunicação e resolução de problemas, refletindo positivamente na experiência do paciente”, explicou Débora.
Durante o encontro, ela destacou a importância da comunicação clara, do respeito mútuo e da empatia no dia a dia. A técnica das três peneiras foi apresentada como uma forma de filtrar informações e promover um ambiente mais harmonioso.
Baralho das Emoções: uma abordagem interativa
Entre as atividades promovidas, o Baralho das Emoções se destaca como uma ferramenta lúdica e reflexiva para trabalhar a inteligência emocional. A dinâmica incentiva pacientes e colaboradores a identificarem e expressarem sentimentos, fortalecendo a conexão consigo mesmos e com os outros.
As atividades realizadas pelo H.FOA mostram o compromisso da instituição em tratar a saúde mental como uma parte essencial do cuidado integral. Seja na abordagem ao paciente ou no suporte aos colaboradores, o Hospital demonstra que a empatia, o acolhimento e a escuta ativa são pilares fundamentais para um ambiente mais saudável e humanizado.
